工傷病人出院還有護理費嗎

一、工傷出院后的醫藥費處理方式是要去當地的社保部門申請工傷認定，只有認定為工傷以后，按照傷殘鑒定的級別要求用人單位承擔其醫療費、工傷期間的各種賠償、停工留薪期間的工資等，其中醫療費的報銷需要醫院出具的出院證明以及各種發票等。　　

二、工傷出院后的護理費的處?理方式是根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。一般來說，護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如沒有固定收入的，按地區平均工資支付。

1、停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。

3、具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定來操作的，護理人員有收入的。

4、參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。

職工在工作及與工作相關的活動中受傷，經工傷認定部門認定后為工傷后，在住院醫療期間，有設有工傷補貼費和家家屬護理費，要根據以下情況來決定。

你的傷情

公傷等級一共有十級，但工傷級別的認定是級數越少受份度越大，一級為最高等級，十級為最低等級。達不到等級的都是輕微傷，受些皮肉之痛吧了。

公傷受傷后，職工有公傷醫療保險的，受傷產生的醫療，誤工，護理，交通和生活補貼，都統一在工傷保險中報銷。

如果你傷的傷是一般傷情，造成的損害不大，單位是不會對你進行任何補助的。如果你受的傷嚴重，有些費用或者產生的一些費用不能夠通過公傷保險報銷，可找單位給予處理補足。

如果單位沒有給你買工傷保險，一切費用都該公司為你支付

工傷保險條例規定，用人單位應該為職工購買工傷醫療保險，假如單位沒給你買保險，發生工傷后，一切都由單位承擔。

工傷未涉及人員死亡，單位要承擔下列費用。

1)醫療費。凡是與此有關的一切費用；

2)護理費。護理費是指受傷較重，自己不能自理產生的護理費，如果是些小傷，無病呻吟的情況，單位不會支付此筆費用；

3)誤工費，誤工費是受傷產生的不能上班的誤費，支付標準按受傷前十二月平均工資，通常為你工作時的實領工資。

4)生活補貼。通常為出差補助規定的30%，如到就醫地出差補助為100元一天，即生活補貼為30元。有很多人不理解，認為生活費應該另外給，這是一種錯誤，給的工資就包含了生活。大家這樣去想，干工作領工資，還另外發生活費嗎。

5)交通費。因受傷產生的交通往返費。

6)后續醫療費。這個費用是指不能一次解決醫療，需經二次或多次治療還要產生的費用。

7)生活配制輔助器材費。這個費用是指因受傷后導致的對生活有影響而配制的輔助用具費用。

工傷應遵循誠實信用的風格去處理

我曾幫很多村民處理公傷糾紛或代理公傷案件，發現了很多問題，有些人心術不正，認為受了傷，就要好好敲老板一筆，這是最不好的認識。他們或虛報，武無病呻吟。

做人一定要講公德良心，要實事求是，產生了多少要多少，用不正當手段得來的錢用起心是不安的。

結束語:

工傷有工份保險支付你的損失費用，除特殊情況外，公司或單位不會額外給你補助費的。如果單位沒給你買有工傷醫療保險，所產生的一切費用由單位承擔。各項補貼家屬護理補助等，都有規定標準。

不過，發生工傷，應本著誠實信用的原則處理此事，別起二心，用不法手段謀來的利益是用不長久和用起不心安的。

在出院之后是否存在護理費主要是看鑒定是否存在護理等級，存在護理等級的情況下才存在護理費，是否是沒有的。依據《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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